本月29日，蘇州三星電子電腦有限公司(Samsung Electronics Suzhou Computer，以下簡稱SESC)發(fā)布了一則《致員工的相關說明》，《說明》公告稱，SESC將與除研發(fā)部門員工外的其余人員協(xié)商解除勞動合同。

另據(jù)行業(yè)人士透露，SESC筆記本電腦生產線將于8月底關閉。

圖片來源：OFweek維科網(wǎng)

《說明》指出，近年來由于市場競爭濃烈，SESC產品市場份額不斷萎縮。為了應對形勢和市場變化，三星總部調整發(fā)展戰(zhàn)略，對電腦產業(yè)進行轉型升級，SESC將專注研發(fā)工作，做大、做強PC研發(fā)，使三星電腦產業(yè)在未來國際競爭中獲得新的競爭優(yōu)勢。

為此，SESC擬與受影響員工協(xié)商解除勞動合同，同時承諾盡最大努力爭取合理的補償方案，該補償方案將于2020年7月31日公布；同時說明不會向被選定留任員工支付經(jīng)濟補償。

SESC再次延續(xù)了其惠州工廠撤離時的做法，將通過關系社、協(xié)作單位等各種資源為裁撤員工安排專場招聘會。

SESC：三星唯一筆記本電腦制造基地

SESC成立于2002年9月28日，次年4月正式投產，注冊資本達1343.37萬美元，經(jīng)營范圍包括研發(fā)、設計、生產、組裝、加工筆記本電腦及相關產品，無線數(shù)據(jù)終端貼片封裝、組裝、調試、研發(fā)、設計、生產以及銷售所生產的產品并提供售后技術服務等；擁有研發(fā)及測試部門、SMT、Assembly生產線等完整產線，集研發(fā)、設計、制造于一身，是國際知名的筆記本制造商。

2005年5月，韓國三星電子將筆記本電腦相關產線全部遷移至中國蘇州工廠，并關閉其他地區(qū)的相關產線，使得SESC成為三星電子唯一的筆記本電腦研發(fā)與制造基地。

2012年SESC員工人數(shù)達到6500名，產品遠銷歐美，曾多年蟬聯(lián)蘇州出口額最多的企業(yè)，是蘇州工業(yè)園區(qū)AA級勞動保障信用等級單位、蘇州入境就業(yè)工作先進單位、江蘇省開放型經(jīng)濟先進企業(yè)。

隨著近年SESC規(guī)模不斷萎縮，其業(yè)績從2013年的350億元人民幣降至2018年的75.6億元，截至2019年末，參保人數(shù)已降至1701人，員工流失嚴重。

三星加速撤離中國

目前三星在蘇州的公司主要有：三星半導體（中國）研究開發(fā)有限公司、三星電子（蘇州）半導體有限公司、蘇州三星電子電腦有限公司、蘇州三星顯示有限公司、蘇州三星電子有限公司5家公司，除了SESC外，蘇州三星電子液晶顯示器有限公司也傳出要撤離的消息。

而在此前，三星已經(jīng)撤出了多家中國公司，并向越南、印度轉移。2018年4月深圳三星電子通信公司打響撤退第一槍；2018年12月，天津三星通信技術有限公司停產；2019年10月，三星入華首家工廠——惠州三星電子廠關閉，宣告三星在中國大陸的手機產線全部撤離。

此外，蘇州的電機工廠、威海的打印機廠也都被三星關閉或甩賣。

回溯過往三星撤出中國的說辭中，人力成本上升并不是其撤離訴求，而是聚焦在市場份額萎縮上。在消費電子市場，隨著中國本土品牌的強勢崛起，三星市場份額持續(xù)被擠壓，以手機為例，三星手機曾是中國大陸第一品牌，但目前其市場份額早已不足1%。

隨著今年二季度華為手機市場穩(wěn)步增長、三星受新冠疫情影響全球銷量暴跌，目前三星已經(jīng)失去了全球頭把交椅的寶座，同時陷入中國品牌和美國品牌的全面圍堵境地。

不過，在電子元器件制造方面，三星電子仍是全球重要玩家，目前三星仍在加大其在中國的半導體產業(yè)的投入。

裁員補償方案猜測

三星雖然撤離中國，但卻被國人贊譽“走得很體面”，這是因為三星對離職員工非常盡職，不僅在補償方面很慷慨，還積極協(xié)助員工尋找新的工作。

以惠州三星工廠撤離方案為例，除了N+3工齡補償外，還額外提供工齡獎、1個月的國慶獎金、半年度獎金、禮品等。

惠州三星裁員補償方案（來源：微博@肥威）

截至發(fā)稿，SESC尚未官宣裁員補償方案，但比對三星過往的“良心補償”，相信這次三星將會給被裁員工滿意的方案。

就在《致員工的相關說明》爆出的同時，網(wǎng)上也傳出一份SESC的補償方案，相比惠州三星，該方案細化許多，將會根據(jù)不同工齡來進行補償。

SESC裁員補償方案（來源：今日頭條@楓哥地域文化說）

三星撤離的影響

近年來，已有不少有影響力的外資品牌在加速撤離中國，而三星只是其中的典型代表之一。三星的離開，將會讓工廠所處城市的稅收減少、增加就業(yè)難度，尤其是疫情當下，穩(wěn)就業(yè)更是重中之重。

SESC所處的蘇州，是中國3大利用外資城市之一（另兩個分別為上海、深圳），隨著本土企業(yè)的發(fā)展及轉型升級，國產替代正在加速前進，在部分領域已經(jīng)擁有不小的影響力，如安防、移動通信設備、電腦等電子產品，中國品牌正在引領世界潮流。

而外資品牌在技術跟進方面的緩慢，以及在中國大陸市場的萎縮，抑或受中國大陸制造成本上升的制約，部分外企選擇向越南、東南亞、印度等人力成本更低的地區(qū)轉移也就成為了可能。

同時，在美國的高壓下，也有部分企業(yè)被迫選擇撤離中國大陸。不過通過對撤離企業(yè)的盤點發(fā)現(xiàn)，離開中國的企業(yè)，多是中低端產業(yè)，其中又以勞動密集型產業(yè)為主，如紡織、來料加工等制造業(yè)；當他們撤離后，空出來的市場將由本土產業(yè)進行補足和增強。

這部分企業(yè)中，制造業(yè)雖然遷出，但核心技術研發(fā)一般仍選擇留在中國；而對中國亟待發(fā)展、對中國有優(yōu)勢地位的產業(yè)，它們仍在不斷加大對中國的投入。

今年4月初，日本政府宣布出資22億美元（約合158億人民幣）用于協(xié)助日企撤離中國，以避免日本對中國產業(yè)鏈過度依賴，3個月后，首批從中國遷出的日本企業(yè)僅為87家，其中不少是日化、紡織類型企業(yè)；與日本超過5萬家的在華投資企業(yè)數(shù)量相比，遷出的87家只能算是正常的產業(yè)國際轉移。

而撤離中國的企業(yè)，也不見得一定會差。如今越南已經(jīng)成為三星重要的制造基地，近年已對越投資已超過170億美元，在越南擁有6座工廠及2個研發(fā)中心；當然，它們也會面臨越南工人素質不高，員工責任心不強等問題。