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阿里,不該錯過Manus

2026-01-06 10:44
互聯網江湖
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文:互聯網江湖 作者:劉致呈

AI創(chuàng)新,為啥總是偷摘果子?

這幾天,科技圈最大的熱點莫過于Meta宣布收購Manus的消息。這筆收購,是Meta成立以來的第三大收購案,僅次于WhatsApp和Scale AI。

有媒體驚呼:“Manus跑了”。

Meta出手速度之快不僅讓人感到驚訝,也讓人有一絲不甘和疑惑:大家都在聚焦AI這個方向,為什么Manus這樣的一個中國團隊打造出現象級AI產品,國內的阿里、字節(jié)、騰訊卻沒有動作,反倒是被Meta摘了果子?

在Meta忙著談收購的時候,阿里、騰訊也忙著搞自己的AI戰(zhàn)略。阿里千問APP忙著沖榜,騰訊挖到了OpenAI科學家姚順雨,忙著調整大模型業(yè)務的組織架構。

此景不禁讓人感慨:曾經阿里、騰訊們錯過了DeepSeek,如今又錯過了Manus,巨頭們豪言一擲千億投入AI,難道真的就對AI創(chuàng)新“后知后覺”?

阿里不該錯過Manus

巨頭們并不是沒有留意過Manus。

天眼查APP顯示,Manus的母公司蝴蝶效應成立于2022年。此后,真格基金、紅杉中國、騰訊也曾加入此后公司的幾輪融資。直到去年4月份,硅谷投資機構入場。

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幾年間,也有消息傳出國內各路大廠與Manus有過接觸。其中還包括字節(jié)。

2024年初,字節(jié)給出了3000萬美元的價格收購Manus團隊,想將其產品整合進豆包體系,當時該團隊,主打的產品還沒有Manus。

現在看,當初張一鳴沒買下Manus團隊,也許會有遺憾,但今天的豆包AI穩(wěn)坐大模型應用頭牌,即便是Manus整合進豆包AI,也只是錦上添花,而非雪中送炭。

上個月最新一周AI應用周活躍用戶榜中,豆包AI周活躍用戶達1.55億排名第一。DeepSeek與元寶位列二、三,周活用戶數分別為8156萬和2084萬。阿福和千問則分別為1025萬、872萬。

單從用戶數據上看,豆包AI已經和DeepSeek、元寶拉開了規(guī)模。與阿福和千問也已經不在一個數量級。

騰訊方面,在早期參與蝴蝶效應融資之后,也逐漸沒了興趣。后來硅谷投資機構入場,Manus估值拉升,騰訊并沒有跟進。

與字節(jié)相似,騰訊買Manus的需求,似乎也不迫切。

于騰訊而言,元寶AI有微信生態(tài)加持,再收購Manus整合,似乎不是那么有費效比。之前DeepSeek橫空出世后,元寶AI一夜登頂,也說明在AI應用上,騰訊始終有后手翻盤的能力。

阿里則不同。

阿里、字節(jié)、騰訊三家中,最不該錯過Manus的其實是阿里。

圖片

不該錯過的原因有三點:

第一:阿里AI toC落地將起未起,此時最需要給AI戰(zhàn)略注入更多確定性。

阿里的AI戰(zhàn)線鋪得太長了,先后推出了千問、靈光、阿福,在這長的AI陣線上做增長,ROI終究會是一個問題。更何況,阿里在千問、靈光、阿福上的投入,短期內可能是沒有商業(yè)回報的。

但Manus不同。Manus年化營收達1.25億美元,用戶數百萬,已經跑通了閉環(huán)。也就是說,收購整合Manus,可能會讓千問AI更快地來到“增長拐點”。

當千問AI的增長,真正從依賴投放驅動轉變產品自身的可持續(xù)增長,那么阿里AI to C的戰(zhàn)略就成了一大半。

第二:Manus與阿里落地AI大模型的思路更契合。

去年在夸克AI眼鏡發(fā)布會上,吳嘉也曾說過:“AI助手不是聊天玩具,比拼的是辦事能力!

吳嘉的思路其實很明確,阿里要打造超級AI入口,就必須在應用端做出真正意義上的創(chuàng)新。DeepSeek為啥一出世就火了?因為人們發(fā)現用DeepSeek是真能辦成事兒。豆包AI也是一樣。

這也是為什么阿里千問AI強調的就是多模態(tài)能力。而隔壁螞蟻發(fā)布靈光,也試圖在生產程序上作出創(chuàng)新。

這說明,阿里意識到了,要想超過豆包、元寶,那么阿里的AI超級入口,必須更“能辦事兒,會辦事兒”。

而Manus強就強在“辦事兒能力上”。

Manus之所以能被Meta看上,不是因為底層模型代碼寫得多牛X,核心原因就是“辦事兒”能力。Manus核心優(yōu)勢就是全流程自主執(zhí)行、多工具鏈整合。

這恰恰是阿里AI落地所急需的東西。

第三:錯過Manus,阿里可能損失了一個“再造一個Tik Tok”的機會。

落地AI戰(zhàn)略,阿里有自己的優(yōu)勢,比如阿里云計算很強,千問APP啟動階段增長也很快。但阿里的優(yōu)勢只是在國內。

阿里要在大模型,領域完成對騰訊、字節(jié)的超車,其實不應局限于國內,更需要放眼海外。

Manus作為全球現象級AI應用的潛力,其實不亞于AI版本的“Tik Tok”,阿里錯過了Manus,可能也是錯過了阿里在海外市場再造一個Tik Tok的機會。

未來,阿里AI如果要想破局海外,另起爐灶的成本未必要比收購Manus更低。

總之,從國內AI業(yè)務增長和國際AI業(yè)務布局兩者來看,阿里都不該錯過Manus。

掛帥AI,吳嘉的“阿里合伙人門票”不好拿

阿里收購Manus,并非臆測,而是有現實需求。

實際上,如果阿里收購Manus,那么底層邏輯跟Meta其實是一致的:都需要AI業(yè)務成為未來關鍵支柱。

在AI大模型賽道,Meta與阿里都是“后發(fā)者”。Meta押注元宇宙失利,需要轉向AI估值邏輯,就必須一個能拿得出手的產品,來跟OpenAI、Google比拼手腕。

而在海外大模型市場,前有ChatGPT霸榜,后有Gemini和Grok緊追不舍,Meta需要一場大手筆收購來宣示自己的存在。

阿里面臨的局面也頗為相似:馬云上海外灘講話之后,螞蟻集團急需換錨,從金融科技換為AI科技,在大模型賽道,前有豆包、元寶、DeepSeek,后有納米AI等一眾玩家步步緊逼,阿里也需要一場“大手筆”的動作來進軍AI。

從戰(zhàn)略決策的角度看,阿里在AI方向押了重注。

近一年,阿里在AI戰(zhàn)略上已經壓下重注。先是確立電商+AI雙核心戰(zhàn)略,之后吳泳銘宣布三年投入3800億元用于AI。

過去一年,又先后發(fā)力夸克AI、靈光、阿福。最近又調整組織架構,整合了夸克、AI硬件等業(yè)務,成立千問事業(yè)群,由阿里集團副總裁吳嘉親自掛帥。

一系列的動作都是在宣告,阿里要進軍AI。

但從實際的效果來看,這樣一套組合拳下來,遠沒有Meta官宣一筆收購帶來的影響力更大。

事后來看,不管阿里組織架構再怎么變,不管吳嘉掛沒掛帥AI,阿里都不該把Manus讓給Meta。

阿里買Manus收益極大,錯過Manus損失極大。

阿里買得起嗎?

買得起。

Meta完成收購的價格是超過20億美元,而到去年三季度,阿里賬上躺著超過500億美元的現金儲備。即便是一邊打著外賣大戰(zhàn),另一邊買一個小小的Manus也依舊不在話下。

更何況,阿里有豐富的并購經驗。

過去,國內的科技企業(yè)中,阿里是最擅長收購的。

一部阿里商業(yè)史,半部中國互聯網商業(yè)并購史。

當年阿里收購餓了么、高德,才有了今天的本地生活有了淘寶閃購。當年收購友盟,馬云把蔣凡這位大才收至麾下……投資并購、組織架構整合、業(yè)務生態(tài)協同,這是阿里過去成長壯大最擅長的組合拳。

可為什么恰恰是這個阿里最擅長的領域,阿里卻“敗了”?

歸根到底,可能還是在于AI方向上押注太多,反而有些太放不開手腳了。對于阿里來說,收購Manus不是一個“技術問題”,而是一個“決策問題”。

轉型AI這件事兒,目標太大牽扯太深。

馬云對阿里轉型AI的期望是很高的。去年四月份,馬云在一次演講中說:“要讓AI更懂人類、更好地服務人類!睂τ诎⒗顰I業(yè)務更是親自定調為必須抓住的“第二增長曲線”。

于是,人事方面,帶有“少壯派、實干家”標簽的吳嘉被推到了阿里AI業(yè)務線。吳嘉既懂技術又懂產品,早年間任阿里UC事業(yè)部總經理,主導夸克瀏覽器,在紅海中殺出了一片天,后來又出任阿里巴巴智能信息事業(yè)群總裁。

從外界來看,阿里AI一役,也是吳嘉的“阿里合伙人”之役。目前,阿里的幾位核心高管吳泳銘、蔡崇信、蔣凡,都是阿里合伙人。唯獨吳嘉不是。

從外界來看,如果阿里真的收購了Manus,阿里ToC大模型這事兒即便是做成了,那么阿里AI戰(zhàn)略的成功,多半也會被看作是并購的成功。吳嘉能不能順利晉升為合伙人,恐怕難說。

換言之,如果千問APP成了,吳嘉帶領千問事業(yè)群創(chuàng)下了一片天,那么也許阿里合伙人的機會就多了一份。所以,從外部來看,即便是收購Manus收益再多,在千問APP這條線上阿里只許勝,不許敗。

而阿里AI落地,也需要開創(chuàng)一個“吳嘉時代”。

寫在最后:

科技于商業(yè)的世界里,錯過機會,是一種常態(tài)。

回顧互聯網科技商業(yè)發(fā)展,彼此間錯過的并購案例有很多。但于今天而言,錯過Manus,恰恰是當下中國AI創(chuàng)新的另一面縮影。

今天的AI科技巨頭們擁有雄厚的資本與龐大生態(tài),不缺創(chuàng)新的能力,也不缺資源。缺的是留住創(chuàng)新的能力。

如何依靠這些資源和能力,來發(fā)掘出下一個Manus,并且把它留下來,或許才是一個值得AI巨頭們深思的問題。

       原文標題 : 阿里不該錯過Manus

聲明: 本文由入駐維科號的作者撰寫,觀點僅代表作者本人,不代表OFweek立場。如有侵權或其他問題,請聯系舉報。

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